Categoriearchief: Zakelijk

Laat het aftellen beginnen met een mooie adventskalender

Kerstmis is een hele mooie tijd om samen te komen met je familie. Je kan samen de lekkerste gerechten eten en daarna gezellig bij de versierde kerstboom gaan zitten met wat warme chocolademelk. We zouden wel willen dat het het hele Kerstmis was. Helaas duurt Kerst maar een paar dagen, maar met een adventskalender kan je deze gezellige tijd een beetje uitrekken. Zo kan je langer genieten van de mooie wintermaanden die voor een prachtige kerst zullen zorgen. Wil je meer weten over adventskalenders? Lees dan snel verder!

Wat is een adventskalender?

Voor degenen die niet weten wat een adventskalender is, zullen dit nog even snel uitleggen. Het is een kalender van 24 dagen die aftelt tot de Eerste Kerstdag. Je begint dus op 1 december en eindigt op 24 december. De kalender wordt meestal gemaakt van een groot stuk karton met allerlei luikjes die je open kan maken. Elke dag heeft dus een klein vakje, waar de dag op staat zodat je precies weet welk luikje aan de beurt is. En in elk vakje zit een klein cadeautje. Het is de traditie om elke dag een vakje open te maken en te genieten van je verrassing. 

Verschillende soorten kalenders

Er bestaan ondertussen heel veel verschillende soorten adventskalenders. De traditionele kalender is gevuld met allerlei kleine chocolaatjes. Als je deze hebt, zal je dus lekker smullen in december. Er zijn ook kalenders voor kleine kinderen waar klein speelgoed in zit. Het kan ook dat in elk vakje een onderdeel zit, zodat je op het einde iets moois in elkaar kan zetten. Verder zijn er speciale kalenders voor mannen en vrouwen. Zo zijn er kalenders waar in elk luikje make-up, parfum of een sieraad zit. Er zijn ook kalenders waar zelfs gezichtsverzorging in zit.

Een stoere adventskalender voor mannen

Voor mannen zijn er ook kalenders waar wat eau de toilet in zit. Er zijn echter ook kalenders die net wat andere cadeaus hebben. Zo kan je kiezen uit een adventskalender die gevuld is met verschillende whiskey of bier. Ook zijn er kalenders met leuke sokken. Deze zijn natuurlijk perfect voor de knusse wintermaanden.

Vecht je onrechtmatige ontslag aan

Wanneer je te maken krijgt onrechtmatig ontslag, dan is de een grote bron van stress. Gelukkig is er een expert waarop je kunt bouwen: de jurist ontslagrecht. We nemen in deze blog een aantal interessante punten met je door. Lees snel verder en doe je voordeel met je tips, zo weet je namelijk waarom een jurist in de arm nemen de moeite waard is. 

Financiële vergoeding

Een jurist op het gebied van ontslagrecht heeft de kennis en kunde om uit te vinden of en hoeveel schadevergoeding je toekomt wanneer het daadwerkelijk zo is dat je ontslag onterecht was. Afhankelijk van de zaak, kun je recht hebben op meer vergoeding dan je denkt. Het mogelijke verlies van loon en bonussen, pensioenpakketten, promoties, onkosten en de betaling aan de jurist plus daarbij pijn en lijden kunnen allemaal worden betrokken in je zaak. 

Documenten opstellen

Alle documenten en papieren die moeten worden ingediend of ingevuld kan allemaal worden verzorgd door een jurist. Zij weten welke, waarom en wanneer. Je wilt niet verliezen als gevolg van een domme fout. Er kunnen kleine details en mazen in de wet zijn waar je geen weet van hebt, en je wilt het beste voor jezelf en je gezin. Laat je jurist omgaan met al het papierwerk en formulieren, want dat is waar ze in gespecialiseerd zijn.

Oorzaken van onrechtmatig ontslag

Laten we eens kijken naar enkele van de redenen waarover je juridisch advies in wilt winnen, die betrekking hebben op de baan en de onrechtmatig ontslag:

Persoonlijke redenen

Dit valt onder de categorie van discriminatie. Niemand kan je ontslaan simpelweg omdat ze je niet mogen. Veel mensen zou geen baan hebben als dat het geval was.

Discriminatie kan een breed gebied bestrijken:

  • handicap
  • geslacht
  • leeftijd
  • ras
  • religieuze praktijken

Dit omvat ook seksuele geaardheid, je burgerlijke staat, en elke andere reden die van persoonlijke aard is en geen invloed heeft op de manier waarop je je werk doet. Je baan verliezen of gepasseerd worden voor promotie of promotie die te wijten is aan een van deze is illegaal.

Het kan moeilijk voor je zijn dit te bewijzen, en juridische hulp inroepen is dan ook een goed idee. Als je denkt dat dit de redenen waren waarom je je baan verloor, moet je met een jurist praten. Of het nu verbaal, schriftelijk of impliciet was, zij zullen veelal de expertise hebben om het probleem te herkennen.

Intimidatie

Intimidatie kan in verband worden gebracht met discriminatie en komt helaas maar al te vaak voor op veel werkplekken. Intimidatie wordt vaak niet gemeld, en werknemers nemen liever ontslag dan het misbruik te verdragen. Net als discriminatie, is intimidatie gericht tegen een werknemer en gaat het vaak over persoonlijke zaken waar hij of zij geen controle over heeft. Dit omvat alles waardoor je je opgelaten of ongemakkelijk voelt. Denk aan: 

  • beledigende grappen
  • racistische of seksuele opmerkingen
  • beledigingen en neerbuigende opmerkingen
  • bedreigingen of intimidatie
  • ongepaste foto’s of tekst
  • fysiek geweld

Elke keer wanneer je je ongemakkelijk voelt door ongepaste opmerkingen of gebaren, wordt dit beschouwd als pesterijen. Ontslagen worden omdat je klaagt, opstaat of als voortzetting van deze pesterijen is onrechtmatig ontslag.

Het is dus je goede recht en welhaast plicht om voor jezelf op te komen en misstanden en het onrechtmatige ontslag aan te vechten. Neem contact op met het juridischcentrum.com voor expertise op dit gebied. 

Op zoek naar een nieuw interieur? Lees verder!

Ben je van plan om je huis te verbouwen? Of wil je enkel en alleen je interieur een nieuwe draai geven? Dat kan. Er zijn verschillende manieren om dat te doen. Zo kun je dat zelf doen, maar als je niet precies weet wat je wilt, kun je ook een binnenhuisarchitect inschakelen. Een binnenhuisarchitect ontwerpt voor jou een interieur of inrichting. Hierbij luistert een binnenhuisarchitect naar jouw wensen. Ook worden kleuren, meubels en materialen met elkaar gecombineerd om voor jou een goed gevoel te creëren. Wil je weten wat de voordelen zijn van een binnenhuisarchitect en waarvan je ze kunt betalen? Lees dan verder. 

Voordelen

Het inhuren van een binnenhuisarchitect brengt een aantal voordelen met zich mee. Zo heeft een binnenhuisarchitect veel ervaring in het ontwerpen van een interieur. Hierin is diegene namelijk gespecialiseerd. Ook weet hij vaak wat wel en niet bij elkaar past. Door zijn ervaring kan hij jou ook adviseren en goed je wensen combineren. Wat jij zelf wellicht wel heel erg moeilijk vindt, is voor een binnenhuisarchitect een eitje. 

Daarnaast kent een binnenhuisarchitect de regels. Wanneer je graag wilt aanbouwen, grond wilt huren, in bepaalde muren wilt boren. Hier weet een binnenhuisarchitect precies wat je wel en niet kunt. Bovendien regelt de binnenhuisarchitect ook de omgevingsvergunning voor zijn bouwplan. Dit zal met jou in overleg gaan. Hierdoor neemt hij veel taken van je over, waar je wellicht gestrest van kan worden, wanneer je dit allemaal zelf moet regelen. 

Als laatste houdt een architect je budget in de gaten. De binnenhuisarchitect zal jou van tevoren een totaalprijs kunnen geven, hierdoor kom je dus ook niet voor onverwachte kosten te staan. Je kunt dus gemakkelijk van tevoren een prijs aangeven die binnen je budget zit. Een binnenhuisarchitect houdt daar rekening mee en zal dit bedrag niet overschrijden. 

Betalen 

Wanneer je een binnenhuisarchitect in de hand neemt om voor jou een interieur te ontwerpen, zal je deze ook voor zijn diensten moeten betalen. Dit kun je doen van je private wealth. Je private wealth is je privévermogen. Het private wealth kun je zowel zakelijk als particulier gebruiken. Ook kun je je private wealth gebruiken voor het interieur van je bedrijf, maar ook voor je eigen huis. Met je private wealth kun je dus je eigen interieur geheel veranderen. 

Waarom is digitalisering van erfgoed zo belangrijk?

Als je een creatief beroep hebt zoals een binnenhuisarchitect, schilder, fotograaf of wat dan ook, is het van belang dat jouw werk ook écht van jou blijft. Daarom is het zo belangrijk dat je zorgt voor digitalisering erfgoed. Daarmee kan je een echte stempel drukken op jouw werk. Maar wat is het nu eigenlijk? Hier lees je alles over digitalisering erfgoed.

Wat is digitalisering erfgoed?

Het is handig om te weten wat digitalisering erfgoed is voordat je hier zelf aan begint. Digitalisering erfgoed is eigenlijk gewoon het digitaal maken van een fysieke bron. Hiermee kun je precies vastleggen wanneer iets is gemaakt, door wie het is gemaakt, of er auteursrecht op berust en wie het mag gebruiken. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld brieven, scripts, beeld- en geluidsopnames, posters, enzovoort. Al deze bronnen zijn om te zetten naar een digitaal bestand. Digitalisering erfgoed is zelfs al zo ver dat een fysieke bron niet eens meer nodig is. Dit is zo het geval bij bijvoorbeeld foto’s, video’s en apps op onze telefoons. Ook is er bij een mailtje versturen niet eens een fysiek document aanwezig!

Waarom is digitalisering erfgoed zo belangrijk bij een creatief beroep?

Als jij als een binnenhuisarchitect een plan uittekent voor een huis en daar erg trots op bent, dan kun je dit plan omzetten in een bestand en hier auteursrecht op zetten. Het is immers jouw plan en het zou niet eerlijk zijn als zomaar iedereen dit kan stelen. Door het bestand te digitaliseren kun je precies zien wie het plan heeft gemaakt, wanneer en of er dus auteursrecht op berust. Je kunt dit vergelijken met muziek. Muziek heeft altijd te maken met auteursrecht, zodat niet iedereen zomaar jouw liedje kan pakken en claimen dat zij het geschreven hebben. Daarbij is het voor jezelf ook nog eens handig, want je kan er aansluiting mee vinden bij andere projecten en gemakkelijk plannen vergelijken. Je kunt ook meteen laten zien wat jij te bieden hebt aan andere mensen. Het is dan wel belangrijk dat je goed je archief op orde houdt, zodat bestanden niet zomaar kunnen verdwalen.

Wanneer heb ik een advocaat nodig?

Er zijn verschillende situaties waarin het heel erg handig is om een advocaat hebben. In sommige gevallen is het zelfs verplicht. Wij willen graag met je doornemen hoe dit precies zit en waar je een advocaat voor kunt inzetten. Heb je een advocaat nodig, kijk dan eens op https://www.ppadvocaten.nl/.

Arbeidsconflict 

Wanneer er arbeidsconflicten zijn, is het erg vervelend voor jezelf in de werkgever. Je wilt eigenlijk gewoon met elkaar door één deur kunnen, maar als dit niet meer kan, dan moeten er oplossingen gezocht worden. Dan kan het zijn dat de werkgever jou iets aanbiedt, bijvoorbeeld een premie en dat daarna de kous af is en jij niet langer werkzaam bent voor de werkgever. In bepaalde gevallen is het erg handig om een advocaat na de verschillende zaken te laten kijken, zoals je contract en wat er nu dan precies aangeboden wordt door de werkgever. Wij raden je dus aan om altijd een advocaat van het arbeidsrecht te raadplegen voordat jij toezeggingen doet aan je werkgever.

Scheiding 

Wanneer je een scheiding in gang zet, is dit een bijzonder pijnlijk moment in vele gevallen en het is dan altijd goed om juridische bijstand te krijgen. Zo hoef jij je niet allemaal met het jargon bezig te houden. Daarbij is het ook nog eens een keer zo dat wanneer je kinderen hebt, het zeker verplicht is om een advocaat te hebben omdat er een officieel document opgesteld moet worden: het zogenaamde ouderschapsplan en dit moet aan de rechter aangeboden worden en alleen een advocaat mag dit doen in de rechtszaal. 

Strafzaak 

Wanneer jij aangeklaagd wordt door iemand, dan is het erg slim om een strafrechtadvocaat in de arm te nemen die jou verdedigd in de rechtszaal. In dit geval is het niet verplicht om een advocaat te nemen, maar we raden het wel zeker aan omdat een advocaat een expert is op dit gebied en de meeste leken niet. En aangezien de meeste mensen onder de leken vallen als het gaat over het strafrecht, raden we dus de advocaat aan.